Os trabalhadores dos Correios do Distrito Federal e do Entorno deflagraram agora há pouco, por unanimidade, greve por tempo indeterminado contra a retirada de direitos e a privatização da empresa, e pela proteção da vida e manutenção dos empregos. A mobilização da categoria aconteceu em frente à sede dos Correios, e também com transmissão ao vivo, e ocorre em meio a ataques sistemáticos aos trabalhadores. Trabalhadores do Brasil inteiro, de todos os estados, também realizaram suas Assembleias e deflagraram greve nacional da categoria.
Desde o dia 1º de agosto, a direção dos Correios retirou 70 cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho, que teria validade até 2021 como 30% do adicional de risco, vale alimentação, licença maternidade de 180 dias e auxílio creche, entre outros. Para a presidente do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos do Distrito Federal e Região do Entorno (SINTECT/DF), Amanda Corcino, a greve representa uma resposta à negligência e descaso da empresa em relação aos trabalhadores. “Essa é uma luta contra a retirada de direitos históricos e em defesa da manutenção de empregos e pela vida e saúde dos trabalhadores. A empresa coloca o lucro acima da vida e promove a destruição dos Correios que tem papel essencial não só nessa pandemia, mas também na integração do país. Querem sucatear os Correios para abrir caminho para a privatização”, declarou.
A presidente do sindicato explica ainda que a categoria vai paralisar as atividades para impedir os cortes de benefícios conquistados com tanta luta. “Não vamos retroceder. Se não negociarem e recuarem dessa ação absurda, os Correios vão parar. Seguiremos nessa mobilização nacional contra retiradas de direitos e a privatização por tempo indeterminado”, afirmou.
Veja o que a ECT retirou dos trabalhadores:
– Plano de saúde
– Vale cultura
– Anuênios
– Adicional de atividade de distribuição e coleta (AADC)
– Adicional de atividade de tratamento (AAT)
-Adicional de atividade de guichê (AAG)
– Alterar a data do dia do pagamento
– Auxílio de dependentes com deficiência
– Pagamento de 70% a mais da hora normal quando há hora extra trabalhada
– Reembolso creche
– Pagamento de 70% das férias
– Aumento no compartilhamento do ticket
– Licença maternidade de 180 dias
– Fim da entrega matutina
– Garantia de pagamento durante afastamento pelo INSS
– Ticket nas férias
– Ticket nos afastamento por licença médica
– Vale peru
– Para motoristas é o fim da cláusula sobre acidente de trânsito
– Indenização por morte
– Garantias do empregado estudante
– Licença adoção
– Acesso as dependências pelo sindicato
– Atestado de acompanhamento
– Fornecimento de Cat/ Lisa
– Itens de proteção na baixa umidade
– Reabilitação profissional
– Adicional noturno
– Repouso no domingo
– Jornada de 40hs
– Pagamento de 15% aos sábados
