O primeiro local de Starbucks sindicalizado dos EUA em Buffalo, Nova York, tem criado uma reação em cadeia em outras lojas de Starbucks em todo o país, onde os trabalhadores e trabalhadores pedem ter eleições para conseguir conquistar seu próprio sindicato.
Desde o dia 11 de janeiro, os trabalhadores de Cleveland, Hopewell, Chicago , Eugene, Knoxville e Broomfield fizeram a apresentação para votar por um sindicato ante a Junta Nacional de Relações Empregatícias, e os trabalhadores em Mesa votarão pelo e-mail no fim deste mês.
Os esforços dos trabalhadores da área de Buffalo para se organizar coletivamente tem começado a ter resultados, inclusive antes do começo da negociação do seu primeiro contrato.
Os trabalhadores da loja de Elmwood abandonaram seus postos de trabalho e saíram nas ruas para protestar pelas condições de trabalho inseguras. Informaram que estão esgotados pela falta de funcionários porque os companheiros de trabalho ficaram doentes com COVID e a estressante tarefa adicional de fazer cumprir as regras de uso de máscaras na loja.
Os trabalhadores de Elmwood decidiram que ir trabalhar em condições inseguras, sem máscaras do tipo N95, testes adequados, funcionários adicionais ou bonificação extra pelo perigo da situação atual, não era um risco que estavam dispostos a enfrentar, e corajosamente, decidiram juntos que não colocariam em perigo a sua saúde, só para garantir os lucros dos seus patrões.
Enquanto os trabalhadores lutavam por melhores condições, os diretivos continuavam ganhando milhões: o presidente de Starbucks, Kevin Jhonson, ganhou $14,7 milhões em salários e ações só o ano passado.
Um sindicato nas mãos dos trabalhadores e sua auto-organização é a única forma de garantir que a segurança dos trabalhadores seja uma prioridade no momento de estabelecer políticas, horários, salários e benefícios no lugar de trabalho. Os trabalhadores de Starbucks em todo o país estão mostrando o caminho a seguir.
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